Als teamleider rioolservice sta je sterk in je schoenen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers binnen en buiten (+/-15 personen), de onderaannemers en ZZP’ers voor een efficiënte en effectieve inrichting van de organisatie. Daarnaast onderhoud je de contacten met de opdrachtgevers en bouwt deze verder uit.
Wat zijn je verdere taken en verantwoordelijkheden:
- Bijdrage tot een goede sfeer op de afdeling en de werkvloer (structuur, cultuur en systemen)
- Bijdragen leveren aan optimalisatie van het bedrijf
- Meedenken in het onder meer mede bepalen van de strategie t.a.v. marktbenadering, omzet, personeelsplanning verzorgen, investeringen uitzetten in kader van de bedrijfsoptimalisatie
- Verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van projecten (ad hoc en projectmatig) en het voeren van de (financiële) administratie daarvan
- Verantwoordelijk voor een goede relatie met de bewoners en met de opdrachtgevers door o.a. adequaat en pro-actief handelen, snel schakelen en zorgvuldig communiceren
- Het opstellen van rapportages, overzichten en analyses t.b.v. externe en interne partijen
- Regelmatig controleren van het bedrijfsgereedschap en materieel op volledigheid
- Eerste verantwoordelijke voor het oplossen van klachten, geschillen of conflictsituaties met bewoners, opdrachtgevers, leveranciers en personeel
- Bijwonen van vergaderingen met opdrachtgevers en verantwoordelijk voor de verslaglegging
- Het in samenspraak met directie actief werven van nieuwe opdrachtgevers
- Het zelfstandig opstellen, beoordelen en accorderen van offertes, calculaties en leveranties voor onderhoudswerken, zodanig dat een zo groot mogelijk rendement wordt geleverd.
- Het naleven van en het het stimuleren van en toezien op het naleven van het KAM-beleid.
