Recruiter.

Technische professionals zijn schaars en zeer gewild. Daarom hebben onze opdrachtgevers vaak moeite met het vinden van de juiste (nieuwe) medewerkers. Aan de andere kant vinden veel professionals het lastig om te bepalen wat nou écht hun droombaan is, hoe zij zichzelf willen ontwikkelen en welke organisatie het beste bij hen past. Maar gelukkig kom jij daar – als recruiter binnen Eminent – om de hoek kijken! Waar de adviseurs binnen jouw team de mooiste vacatures meebrengen, zorg jij er namelijk voor dat je de perfecte professional weet te vinden voor de job. Hoe doe je dit? Daarvoor heb je binnen Eminent natuurlijk talloze professionele middelen tot je beschikking! Maar met jouw overtuigingskracht weet je professionals pas écht voor je te winnen. Na een korte eerste (telefonische) kennismaking, voer je een persoonlijk intakegesprek met de professional. Hiermee vergaar je inzicht in zijn/haar professionele achtergrond en ambities voor de toekomst. Vervolgens beoordeel je in hoeverre de kandidaat geschikt is voor de vacature die je in gedachten had of ga je (samen met jouw collega’s) ga je op zoek naar mogelijkheden in ons netwerk die aansluiten op de wensen van de kandidaat. Zo ben je er dus telkens weer op gericht om de perfecte match te maken tussen opdrachtgever enerzijds en professional anderzijds.