Als planner draag je de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van de planning van capaciteit en het coördineren van personeelsinzet voor diverse projecten. Het doel is om de inzet van personeel te maximaliseren op basis van functie en opleiding, met als resultaat een zo hoog mogelijke efficiëntie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verzamelen van essentiële data uit diverse bronnen om de planning van capaciteit te verbeteren.
- Zorgen voor een doeltreffende inzet van zowel interne als externe medewerkers, inclusief het mogelijk inhuren van externe capaciteit indien nodig.
- Identificeren en rapporteren van eventuele overschotten of tekorten in capaciteit aan de betreffende afdelingshoofden.
- Escalatie van problemen bij niet-tijdige of onjuiste aanlevering van projectplanningen.
- Ondersteuning bieden bij loopbaan- en scholingsprogramma’s.
- Voorzien van relevante informatie aan diverse overlegorganen binnen de organisatie.
- Regelmatig overleggen met planners van andere projecten of regio’s.
- Fungeren als aanspreekpunt voor uitgeleend personeel.
