Als HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor:
- Personeel/HRM-beleid (Initiëren, maken en implementeren operationeel HRM/ personeelsbeleid)
- Adviseren (Managers adviseren,, aaspreekpunt en vertrouwenspersoon)
- Personeelsbeheer (uitvoeren van de CAO en coördinatie introductie nieuwe medewerkers)
- Relatiebeheer (aanspreekpunt en bewaken van kwaliteit)
- Personeelsadministratie (salarisadministratie, ziekteverzuim en beheer van personeelsinformatie)