Of het nu gaat om het verwelkomen van een nieuwe collega of het ondersteunen van een medewerker met 25 jaar dienstverband, jouw toewijding is gericht op het bereiken van volledige tevredenheid en het handhaven van een foutloze personeelsadministratie. Als HR-medewerker ben jij belast met de administratieve taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van ons personeelsbestand.
Je werkdag begint met het beheren van de HR-mailbox, waarbij je vragen van medewerkers en sollicitanten beantwoordt. Naast het afhandelen van dagelijkse taken, zoals het verwerken van functiewijzigingen en het creëren van checklists, speel je een cruciale rol bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor succesvolle kandidaten. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor hun eerste werkdag. Flexibiliteit is jouw kracht, en je kunt moeiteloos omgaan met onverwachte spoedjes.
Als HR-medewerker ben je bedreven in multitasking en schrik je niet terug voor een hoge werkdruk. Je raakt zo opgaand in je werk dat collega’s je eraan moeten herinneren dat het alweer 17.00 uur is. Je hebt de vrijheid om je te wijden aan diverse taken, waaronder:
- Het opstellen van documenten en verwerken van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom.
- Beheren van personeelsdossiers, waarbij je deadlines bewaakt, bijvoorbeeld voor contractverlengingen, en ervoor zorgt dat documenten correct ondertekend worden opgeslagen.
- Optimaliseren en verbeteren van HR-processen.
- Beantwoorden van vragen van (potentiële) medewerkers.
- Ondersteunen bij wervingsevenementen, zelfs buiten reguliere kantooruren.
Bij onze opdrachtgever vieren ze successen uitbundig, bijvoorbeeld met een gezellige borrel op vrijdagmiddag of tijdens het jaarlijkse personeelsfeest. Zo gaan ze gezamenlijk door naar de volgende uitdaging.
