Bouw vacatures

Kijk eens wat beter naar de bouw en al haar bouw vacatures. En vraag je eens af hoe je het zou vinden om naast geavanceerde robottechnologie te werken, gestimuleerd en beloond te worden op basis van productiviteit en een team te hebben waarin wordt samengewerkt met behulp van projectbeheersoftware op basis van clouds. Dit klinkt misschien als een ver van jouw bed show maar niets is minder waar: deze realiteit komt steeds dichterbij.

bouw vacatures

Onterechte vooroordelen van BBL bouwvacatures

Het werken in de bouw kent al heel lang grote vooroordelen; zo zou het alleen handenarbeid omvatten en zouden alle medewerkers in flanellen hemden werken en hun laarzen, spijkerbroek en helm zouden voortdurend vies zijn.

Op de jobboards wordt er nog steeds met deze stereotypen geadverteerd, maar de werkelijkheid is allang veranderd. Sommige werkers in de bouw hebben hun spijkerbroek zelfs al ingeruild voor een net pak.

Goede carrière-optie van bouw jobs HBO

Ondanks het feit dat de taken van de bouwvakkers aan het moderniseren zijn, worden de jongere generaties er nog niet van overtuigd voor het vak te kiezen. Het percentage jongeren dat geïnteresseerd is in een carrière in de bouw en de bijbehorende vacatures valt bijna te verwaarlozen.
Om een nieuwe generatie werknemers aan te kunnen nemen, moet er echter niet direct iets gedaan worden aan de kwaliteit van de banen of het vak op zich. Het zou veel meer lonen om aan de reputatie van de bouw en de functies die erbij komen kijken te werken.

Vaak wordt een baan in de bouw afgewezen door de gedachte dat het een te veeleisende rol is op fysiek gebied of omdat er gedacht wordt dat de werkzaamheden te moeilijk zijn. Werken in de bouw is echter allang niet meer het arbeidsintensieve werk dat het ooit was en de keuze is een goede carrière-optie voor jong en oud.

De bouwsector is een groeiende markt voor ZZP'ers

Vandaag de dag, waarin de huizenmarkt steeds meer lijkt op te bloeien is ook de bouwsector een groeiende markt met een levendig personeelsbestand. Veel van de aannemers hebben echter problemen met het vinden van het vinden van goede en geschoolde werknemers.
Gezien het feit dat veel jongeren een carrière in de bouw, tenminste de bouw vacatures, niet eens willen overwegen, ziet de toekomst er voor deze werkgevers somber uit. Goed nieuws is dat jij kunt helpen de gaten op te vullen.

Maar waarom zou jij nou juist de aangewezen persoon zijn? Het maakt niet uit of je uit bent op een carrièreswitch, je net afgestudeerd bent of gewoon op zoek bent naar een baan. De bouw en haar vacatures bieden vele mogelijkheden voor werknemers in alle fasen van hun loopbaan.
Lees snel verder om vijf redenen te ontdekken waarom het werken in de bouw een goede optie is.

Zeg maar dag tegen het jobhoppen; fulltime bouw vacatures

Het tekort aan (gekwalificeerde) arbeidskrachten in de bouw is een wereldwijd probleem. De banen stijgen, maar de interesse in het werk neemt af. De bouw heeft veel vacatures en staat steevast in de top 10 van sectoren met een tekort aan personeel.
Niet alleen de bouw, maar ook in de subcategorieën als residentiële en niet-residentiële aannemers en civiele techniekbedrijven vindt er momenteel een enorme groei plaats.

Dit houdt dus in dat je als je voor de bouw kiest, kiest voor een sector met veel onbenut potentieel, veel groeimogelijkheden en een goede baangarantie. Dan is het fijn om te weten dat je bij een specialist in bouw vacatures terecht bent gekomen.

Werken in bouw

Daarnaast wordt er in vele sectoren gevreesd voor de opkomst van technologie. De gedachte is vaak dat kunstmatige intelligentie op den duur al het werk zal overnemen. Dit is echter helemaal niet aan de orde in de bouw, kijk maar eens naar de bouw vacatures.
Ondanks dat bouwbedrijven innovatie als geen ander omarmen zijn er juist meer mensen nodig om de machines te bedienen om sneller en efficiënter te kunnen bouwen.
Je kunt er dus wel vanuit gaan dat als je nu een carrière in de bouw begint, je nog vele jaren werkzekerheid hebt.

ZZP bouwvacatures

Het idee dat er heerst is dat er in de bouw hard gewerkt moet worden voor weinig geld. Vreemd genoeg is juist het tegenovergestelde waar, de lonen zijn juist aan het stijgen.
Het is uiteraard wel waar dat degenen die de sector betreden met een universitair diploma beginnen met een hoger salaris en aanvankelijk grotere sprongen zullen maken. Dit neemt echter niet weg dat een bouwvakker die zonder diploma's begint ook een mooi salaris met baangarantie kan opbouwen.
De hoogte van het salaris mag dus geen reden zijn om een baan in de bouw, of haar vacatures te weigeren. Deze sector biedt volop mogelijkheden met salarissen die uitblinken ten opzichte van veel gewilde banen.

Een kantoorbaan is niet voor iedereen weggelegd. Het idee kan echter zo diepgeworteld zitten dat het moeilijk is om je voor te stellen dat je een carriére kunt hebben die niet geheel om je bureau draait. Sommige banen in de bouw zijn nog gewone kantoorbanen, maar veel worden toch buiten het kantoor uitgevoerd.
Of je in het veld werkt of overleg voert met andere stakeholders, banen in de bouw zijn vaak erg actief en vereisen veel persoonlijk contact om ontstane problemen op te kunnen lossen.

Grote werktevredenheid

Bouwvakkers kennen een vorm van tevredenheid die je niet in veel andere banen ziet; ze zien hun werk gedaante krijgen. Stel je voor dat je langs een ziekenhuis of een ministerie rijdt en weet dat jij onderdeel bent geweest van de bouw daarvan.

Om je plannen ten uitvoer gebracht zien te worden of er zelf mee bezig te zijn geweest, maakt dat je je erg nuttig kunt voelen. Dit is waarschijnlijk één van de redenen waarom medewerkers in de bouw vaak erg tevreden zijn met hun baan.

Als salaris geen probleem is voor je, maar je gewoon geen zin hebt om heel de dag met spijkers en een hamer in de weer te zijn, dan hoef je de bouw nog steeds niet over te slaan.
De handmatige bouwgereedschappen zijn in de loop der jaren gemoderniseerd en hebben niets meer te maken met de technische apparaten waar vandaag de dag gebruik van gemaakt wordt.
Bouwprojecten worden immers steeds geavanceerder en hierdoor is technologie een noodzaak geworden. Werknemers krijgen hiermee ook een kans om nieuwe vaardigheden te leren en toe te passen.

Heb je dus een baan in de bouw, of zie je een vacature, dan heb je de kans om eerstehands ervaring op te doen met geavanceerde technologieën. In de toekomst zullen bouwplaatsen steeds meer een futuristische look krijgen door alle middelen die gebruikt worden.
Dit kan van pas komen, zelfs wanneer je jezelf niet op de lange termijn in de bouw ziet werken. Je doet namelijk allerlei vaardigheden op die je een concurrentievoordeel kunnen bieden wanneer je na een tijdje gaat solliciteren naar jouw droomfunctie.

bouwvacatures

Vanwege het grotere gebruik van technologie en de nieuwe carrièremogelijkheden die hiermee gepaard gaan, kiezen steeds meer vrouwen en minderheden voor een baan in de bouw, door te reageren op vacatures.
Bedrijven bedenken continu strategieën om meer vrouwelijk talent aan te trekken en te behouden. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering op het gebied van training en werving, maar het is een goed signaal dat er steeds meer aandacht aan besteed wordt.

Solliciteer op de laatste bouw vacatures

De sector wordt ook steeds jonger. Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar millennials om rollen voor hun bouwopdrachten te vervullen. De bouw is ook één van de weinige sectoren waar je direct na je middelbare school aan de slag kunt, zonder verdere papieren.
Dit staat los van het feit dat er veel vacatures zijn in de bouw. Het heeft met de aard van het werk te maken. Heb je wel een opleiding genoten, dan zijn er tal van mogelijkheden voor stages waarmee je een voorproefje kunt krijgen van hoe het werk in de bouw, ten opzichte van de vacatures, echt is.

Volg Eminent op LinkedIn.

En blijf op de hoogte van alle interessante ontwikkelingen

Vakgebieden

Open sollicitatie

Onze dienstverlening

CONTACT (hoofdkantoor)