Als (corporate) recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:
- Opzetten van diverse campagnes om structureel goede en passende kandidaten te kunnen werven voor deze opdrachtgever
- Contact opbouwen met onderwijsinstellingen voor stagiaires
- Ondersteunen van HR medewerkers bij taken rondom de werving en selectie van nieuw personeel
- Bouwen van een netwerk met kandidaten
- Het onderhouden van contacten met diverse detacheringsbureaus
- Samenwerking opzoeken met overige partners welke kunnen ondersteunen bij de aanname van geschikt technisch personeel
Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.
