Als performance manager lever je een concrete bijdrage aan het behalen van de strategie. Je bent gedreven om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je werkt samen met andere ondersteunende afdelingen om te zorgen voor vernieuwing, borging en aanpassing van bedrijfsprocessen
- Sparren met collega’s en management om de wensen te vertalen naar een plan van aanplak
- Verbetervoorstellen initiëren, ontwikkelen en implementeren
- Impact van de verbetervoorstellen beoordelen
- Management uitdagen en draagvlak creëren voor optimalisatie