In de rol als HR-business partner ben je onderdeel van een team dat bestaat uit een HR-manager, HR-adviseur, recruitment en administratieve ondersteuning. Als HR-business partner ben je iedere dag van de week werkzaam op een andere vestiging van ons bedrijf. Waarbij je minimaal één dag in de week op ons hoofdkantoor werkzaam bent. Jij functioneert als een sparringpartner en coach van de medewerkers én management. Jij weet als geen ander concrete doelstellingen en acties voor HR op te zetten door middel van de organisatiestrategie om te zetten naar strategisch HR-beleid. Dit doe je aan de hand van het stellen van kritische vragen waardoor je het management scherp houdt. Vanzelfsprekend ondersteun en adviseer je op je alle gebieden van in-/door- en uitstroom (nieuwe) medewerkers.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Strategisch/tactisch advies geven aan het management;
- Adviseren, coachen en begeleiden bij personeelsvraagstukken;
- Ontwikkelen en zorg dragen van ontwikkelingsprogramma’s of voor alle niveaus van de organisatie;
- Bijdragen aan de betrokkenheid van medewerkers, het verhogen van de effectiviteit met als doel een duurzame samenwerking.
