Locatie Beverwijk
Type 32-40 uur
Opleidingsniveau HBO
Nummer 1651528
Een regionale aannemer met een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Medewerkers krijgen veel ruimte om taken en verantwoordelijkheden naar zich toe te trekken. Meedenken met de organisatie en het nemen van initieven wordt sterk aangemoedigd. Door het structureel leveren van net werk en het nakomen van afspraken kan worden teruggevallen op een trouwe klantenkring. Kenmerkend voor de organisatie is de informele werksfeer die gecombineerd wordt met een pragmatische en kwaliteitsgerichte aanpak.
Spreken bovenstaande werkzaamheden jou aan? Heb jij al enige ervaring in de bouw en wil jij graag de schakel zijn tussen voorbereiding en uitvoering? In deze functie van werkvoorbereider ben je allround bezig. Geen dag is hetzelfde en je schakel snel tussen verschillende projecten en werkzaamheden. Met jou organisatorisch vermogen kan jij alles in goede banen leiden. Verder ben je stressbestendig, behulpzaam en kan je informatie duidelijk overbrengen op anderen.
Als ervaren werkvoorbereider zorg jij voor een optimale werkvoorbereiding voor één of meerdere projecten. Je komt te werken in een team van werkvoorbereiders en werkt direct samen met een assistent werkvoorbereider. Deze collega assisteert jou in de zaken waarvan jullie dat in overleg hebben besloten. Dit is vaak nodig, omdat jij een leidende rol speelt op de projecten. Een voorbeeld één van deze projecten is een grote renovatie van een school waarbij ook een nieuwgebouw aan wordt gezet. De proj...
Opvragen van offertes Uitlezen en controleren van tekeningen Uittrekken van hoeveelheden Bestellen van materialen Schakelen met de uitvoering Maken van planningen Contact met onderaannemers en leveranciers Spreken bovenstaande werkzaamheden jou aan? Heb jij al enige ervaring in de bouw en wil jij graag de schakel zijn tussen voorbereiding en uitvoering? In deze functie van werkvoorbereider ben je allround bezig. Geen dag is hetzelfde en je schakel snel tussen verschillende projecten e...
