Ga je via Eminent aan de slag bij een bedrijf? Dan werk je bij een opdrachtgever, maar ben je in dienst bij Eminent. Dat klinkt misschien verwarrend, maar het is eigenlijk heel logisch. En belangrijker nog, in de meeste gevallen is detachering via Eminent de opstap naar een vaste baan bij een mooi bedrijf. Wij leggen het stap voor stap uit.
Bij detachering zijn er altijd drie partijen betrokken: jij als professional, Eminent als jouw werkgever en de opdrachtgever als jouw werkplek. Jij tekent een arbeidscontract met Eminent, niet met het bedrijf waar je dagelijks naartoe gaat. Dat bedrijf noemen wij de opdrachtgever.
Dit systeem werkt voor veel technische professionals heel goed. Jij focust volledig op je vakwerk terwijl wij alles eromheen regelen. Geen gedoe met administratie, geen onduidelijkheid over je salaris of pensioen, dat is allemaal onze verantwoordelijkheid. Zo kun jij doen waar je goed in bent.
Detachering is dan ook niet zomaar een tijdelijke oplossing. Het is voor veel professionals juist de slimste manier om de arbeidsmarkt te verkennen, werkervaring op te doen bij toonaangevende bedrijven en uiteindelijk te landen op de plek die écht bij je past.
Omdat Eminent jouw officiële werkgever is, zijn wij verantwoordelijk voor alles wat met jouw dienstverband te maken heeft:
Dat laatste punt is voor ons misschien wel het belangrijkste. Wij geloven niet in het plaatsen van mensen en daarna loslaten. Jouw adviseur blijft jouw vaste aanspreekpunt, voor vragen, voor begeleiding en voor jouw verdere loopbaanontwikkeling.
De opdrachtgever is het bedrijf waar jij dagelijks naartoe gaat en je werkzaamheden uitvoert. Zij zijn verantwoordelijk voor alles wat er op de werkvloer gebeurt. Denk aan de dagelijkse aansturing en taakverdeling, jouw werkplek, gereedschap en materialen, de inhoudelijke begeleiding op het project en de veiligheid op de werkvloer.
Kort gezegd: de opdrachtgever bepaalt wát je doet en hoe je het doet op de werkvloer. Eminent regelt alles eromheen en blijft jouw officiële werkgever.
Wij willen hier eerlijk over zijn: detachering via Eminent is voor de meeste kandidaten geen eindbestemming, maar juist een heel goede opstap. In maar liefst 95% van de gevallen stroomt een kandidaat na de detacheringsperiode door naar een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
Dat is ook precies waar wij naartoe werken. Wij zorgen ervoor dat jij bij een bedrijf terechtkomt dat écht bij je past, qua werksfeer, uitdaging en toekomstperspectief. Als de samenwerking goed is, en dat is vrijwel altijd het geval, biedt de opdrachtgever jou een vast contract aan. Dit noemen wij een overname.
Voor een overname gelden vooraf afgesproken voorwaarden tussen Eminent en de opdrachtgever. Zodra jij het afgesproken aantal uren hebt gewerkt, kan de opdrachtgever je kosteloos overnemen. Jouw adviseur informeert je hier altijd transparant over, zodat je precies weet waar je aan toe bent en wanneer een vaste aanstelling aan de orde is.
Detachering is dus eigenlijk de slimste manier om te solliciteren. Je leert het bedrijf kennen van binnenuit, je bewijst jezelf op de werkvloer en voor je het weet heb je een vaste baan bij een bedrijf waar jij écht wil werken.
Detachering via Eminent heeft een aantal concrete voordelen die het onderscheiden van direct solliciteren. Zo hoef je je geen zorgen te maken over administratieve rompslomp: wij regelen je contract, salaris, pensioen en vakantiedagen. Je krijgt bovendien persoonlijke begeleiding van A tot Z, van het eerste gesprek tot je eerste werkdag en de periode daarna. Ook krijg je toegang tot exclusieve vacatures bij bedrijven die je niet zomaar online vindt, en bouw je werkervaring op bij toonaangevende organisaties, wat je cv een stevige boost geeft. Niet onbelangrijk: in 95% van de gevallen leidt detachering uiteindelijk tot een vaste baan, dus het is een bewezen route naar een vast dienstverband. En tot slot heb je altijd één vast aanspreekpunt, jouw adviseur bij Eminent, ongeacht bij welk bedrijf je aan de slag bent.
Dankzij ons uitgebreide netwerk binnen de techniek, vinden we altijd de ideale baan voor jou.
*95% van onze kandidaten heeft binnen een maand een nieuwe baan.
