MAATREGELEN EMINENT INZAKE HET CORONAVIRUS

In deze hectische periode is het van groot belang dat de informatievoorziening omtrent het coronavirus zo duidelijk en compleet mogelijk is. We zijn hierover daarom doorlopend in contact met onze medewerkers, professionals en opdrachtgevers. Daarnaast hebben we in samenwerking met hen natuurlijk een aantal maatregelen getroffen, waarbij we de richtlijnen vanuit het RIVM volgen.

“We vinden het ontzettend belangrijk om in contact te blijven met onze professionals. Omdat onze opdrachtgevers verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding en toezicht, wordt er ook veel met hen geschakeld zodat we hen op verschillende manieren kunnen ondersteunen of van passend advies kunnen voorzien. We willen bijvoorbeeld weten wat de situatie is op de werkvloer en welke aanvullende maatregelen opdrachtgevers treffen. Gezondheid staat voorop, maar met z’n allen werken we er ook hard aan om zo productief mogelijk te blijven”, aldus Carmen van der Hooft, HR Manager bij Eminent.

Alle collega’s van Eminent werken vanaf 16 maart vanuit huis om hun gezondheid zo veel mogelijk te waarborgen. Ook professionals hebben we gevraagd om zo veel mogelijk vanuit huis te werken. Dat is niet voor iedereen mogelijk, bijvoorbeeld door de aard van de functie. Voor deze professionals is het van belang zich te houden aan de geldende hygiëne maatregelen en de eventueel aanvullende maatregelen die getroffen zijn door het bedrijf waar ze op dit moment werken. Wanneer professionals uit voorzorg niet op werk willen of mogen komen, bijvoorbeeld in verband met luchtwegklachten of koorts, blijven zij altijd thuis.

Thuis werken is niet altijd ideaal. Bijvoorbeeld omdat je er niet over de juiste middelen beschikt of omdat je kinderen ook thuis zijn. “We begrijpen goed dat thuis werken kan betekenen dat je een stuk minder productief bent”, aldus Carmen. “We denken hier actief in mee en stellen ons flexibel op. Die flexibiliteit vragen we ook van onze professionals en opdrachtgevers. Een simpele oplossing zoals het verruimen van werktijden kan bijvoorbeeld al veel verschil maken. Zo zorgen we er met z’n allen voor dat we zo productief mogelijk blijven.”