Na ruim acht jaar binnen Eminent Groep maakt Filip Martens de volgende stap in zijn loopbaan: vanaf september 2026 is hij onze nieuwe Commercieel Directeur.
Filip kent Eminent van binnenuit. Sinds zijn start in 2018 groeide hij door van Adviseur Bouw naar Senior Adviseur Bouw, Sales Manager Bouw, Vestigingsmanager en Regiomanager. In iedere rol stond één ding centraal: mensen en organisaties bij elkaar brengen en zorgen dat de juiste verbinding ontstaat.
In zijn nieuwe rol wil hij die ervaring organisatiebreed inzetten.
“Als commercieel directeur geloof ik dat onze eigen groei en die van onze mensen hand in hand gaan met wat we voor onze professionals en opdrachtgevers kunnen betekenen. Hoe scherper wij zijn, hoe beter de match én hoe beter de match, hoe meer waarde we toevoegen.”
Voor Filip begint commercieel succes niet bij cijfers, maar bij mensen.
Een goede onderlinge omgang is volgens hem de basis. Een omgeving waarin collega’s zichzelf kunnen zijn, elkaar kunnen aanspreken en elkaar durven vertrouwen. Want wanneer mensen zich vrij voelen om zichzelf te zijn en verantwoordelijkheid te nemen, ontstaat ruimte om optimaal te presteren.
“De cijfers en resultaten zijn vervolgens geen doel op zich, maar het gevolg van duurzame groei en duurzame relaties.”
Vrijheid, groei en verantwoordelijkheid vormen daarin de rode draad. En dat alles het liefst met plezier en een gezonde dosis humor.
De kracht van Eminent zit volgens Filip in de verbinding tussen drie partijen: de professional, de opdrachtgever en Eminent.
“Als commercieel directeur bij Eminent streef ik ernaar om een groot en hecht netwerk van relaties op te bouwen. Wanneer er een nauwe band opgebouwd is maakt het mogelijk om een mooie match te maken met onze professionals.”
Juist doordat Filip zowel de wereld van opdrachtgevers als die van professionals goed kent, weet hij hoe belangrijk het is om verder te kijken dan een cv, functieprofiel of vacature.
Een goede match ontstaat wanneer ambities, persoonlijkheid, kennis en verwachtingen bij elkaar komen.
Dat persoonlijke aspect is ook wat hem aanspreekt in zijn werk.
“In mijn rol als commercieel directeur krijg ik de ruimte om op mijn eigen manier collega’s te ondersteunen in persoonlijke en commerciële uitdagingen.
Filip begon in mei 2018 bij Eminent als Adviseur Bouw. Vanuit die rol ontwikkelde hij zich verder binnen de organisatie en groeide hij door naar Senior Adviseur Bouw en vervolgens Sales Manager Bouw.
Daarbij richtte hij zich onder meer op het onderhouden en uitbouwen van relaties binnen de bouw in Zuid-Holland en Brabant. Tegelijkertijd was hij betrokken bij de strategische koers, de begeleiding van collega’s en interne salestrainingen.
In juni 2022 werd Filip Vestigingsmanager. In deze rol was hij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging en het behalen van doelstellingen op het gebied van onder andere omzet en groei.
Vanaf januari 2025 vervulde hij de rol van Regiomanager.
Nu volgt de volgende stap: Commercieel Directeur van Eminent.
Een logische ontwikkeling voor iemand die de organisatie, de markt en vooral de mensen achter de matches door en door kent.
Dat Filip zijn loopbaan binnen Eminent heeft kunnen ontwikkelen, is voor hem geen toeval.
“Bij Eminent heb ik altijd het gevoel gehad mijn werk volledig op mijn eigen manier te kunnen doen. Hierdoor kan ik helemaal mezelf zijn, wat als gevolg heeft dat ik de juiste verbinding kan maken met zowel opdrachtgevers als professionals.”
Die vrijheid ervaart hij als een belangrijk onderdeel van werken bij Eminent.
“Dit geeft mij meer plezier in mijn werk en zorgt ervoor dat Eminent voor mij voelt als een fijne en vertrouwde omgeving.”
Dat is precies de cultuur die Filip ook in zijn nieuwe rol wil blijven versterken: een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid krijgen, ruimte ervaren om te groeien en vooral zichzelf kunnen zijn.
Met Filip als nieuwe Commercieel Directeur zet Eminent verder in op duurzame relaties, persoonlijke aandacht en groei.
Voor professionals betekent dat: begeleiding bij een volgende stap die écht past. Voor opdrachtgevers betekent het: een partner die de markt, de mensen en de behoefte achter de vacature begrijpt. Voor onze collega’s betekent het: samen bouwen aan een organisatie waarin vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en plezier centraal staan.
Of, zoals Filip het zelf zegt:
“Hoe beter wij het met elkaar hebben, hoe beter we onze professionals kunnen ondersteunen in hun volgende stap, en hoe meer waarde we voor onze opdrachtgevers kunnen creëren.”
Dankzij ons uitgebreide netwerk binnen de techniek, vinden we altijd de ideale baan voor jou.
*95% van onze kandidaten heeft binnen een maand een nieuwe baan.
